离婚男方辞职了怎么付抚养费

（一）关注男方其他收入情况。若男方辞职却有投资收益、财产租赁收入等，女方要明确这些也属于支付抚养费的经济来源，督促男方依规定支付。

（二）协商解决问题。当男方暂时无收入，女方可与男方协商，考虑适当降低抚养费数额，或者探讨财物折抵等给付方式。

（三）借助法律手段。要是男方长期无收入又无财产可执行，女方应向法院起诉，让法院判断男方经济状况，决定抚养费的支付调整。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
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抚养费不会因男方辞职就不用给了。其数额通常按子女实际需求、父母负担能力和当地生活水平来定。

男方辞职若有其他收入，像投资、房租收益等，还得按规定付抚养费。要是暂时没收入，能和女方商量降低数额或换给付方式，比如用财物抵。

要是男方长期没收入又没财产，女方可起诉。法院会判断其经济状况，决定是否减少或暂停支付，等男方情况好转再恢复，但抚养义务逃不掉。
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结论：
抚养费的支付不会因男方辞职就免除。
法律解析：
抚养费数额的确定要综合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平等因素。即便男方辞职，只要有其他收入来源，像投资收益、财产租赁收入等，就应当按照规定支付抚养费。要是暂时没有收入，可与女方协商适当降低数额或改变给付方式，比如用财物折抵。要是男方长期无收入且无财产可供执行，女方能向法院起诉，法院会综合考量其经济状况，决定是否减少或暂停支付，等男方经济好转再恢复。这充分表明，抚养子女是父母的法定义务，男方不能借此逃避。如果大家在抚养费相关问题上还有疑惑，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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1.抚养费支付不会因男方辞职就免除。抚养费数额依据子女实际需要、父母负担能力及当地实际生活水平来确定，这是既定规则。

2.男方辞职若有其他收入来源，像投资收益、财产租赁收入等，需按规定支付抚养费，以保障子女正常生活与成长。

3.若男方暂时无收入，可和女方协商，适当降低抚养费数额或变更给付方式，比如以财物折抵。

4.要是男方长期无收入且无财产可供执行，女方可向法院起诉。法院会综合判断其经济状况，决定是否减少或暂停支付，待其经济改善后恢复。

总之，男方对子女的抚养义务是法定的，不能因自身状况随意逃避，要始终将子女权益放在重要位置，确保子女健康成长。
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法律分析：
1.抚养费支付具有法定性，不会因男方辞职这一单一因素而免除。其数额的确定遵循子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平的标准。
这一规定旨在保障子女能在稳定的经济环境中成长，确保其基本生活、教育等需求得到满足。

2.若男方辞职后有其他收入途径，如投资收益、财产租赁收入等，就必须依照规定继续支付抚养费。这体现了法律对抚养费稳定支付的要求，避免因收入形式的变化损害子女权益。

3.若男方暂时没有收入，和女方协商降低抚养费数额或改变给付方式，像财物折抵等，是合理且可行的解决办法。这种协商机制有助于在特殊情况下灵活处理抚养费问题。

4.当男方长期无收入且无财产可供执行时，女方有权向法院起诉。法院会全面考量男方经济状况，决定是否减少或暂停支付，待其经济改善后恢复。这一司法程序保障了双方权益的平衡。

提醒：
涉及抚养费问题，双方应先友好协商；协商不成及时寻求法律帮助，切不可自行停止支付或过度索要。