自己配的钥匙要归还公司吗

结论：
通常情况下，自行配制的公司钥匙应归还公司。
法律解析：
从法律层面来看，若钥匙属于公司财物，用于特定场所或设备，员工仅拥有使用权而非所有权。当离职或不再需要使用时，员工有义务归还。若不归还，便侵犯了公司的财产权益，公司有权要求返还。若员工自行配制钥匙未经公司许可且违反公司规定，归还钥匙是必须的，不然会面临公司依据内部规章的处分。要是未归还钥匙给公司造成损失，员工需承担赔偿责任。总之，为避免法律风险和公司内部处分，员工应及时归还自行配制的公司钥匙。如果对公司财物归还问题存在疑问，可向专业法律人士咨询。
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1.自行配制的公司钥匙通常应归还公司。若钥匙属公司财物，用于特定场所或设备，员工对其无所有权，离职或无需使用时归还钥匙是应尽义务，不归还可能侵犯公司财产权益，公司可要求返还。
2.若员工未经许可配制钥匙且违反公司规定，归还钥匙就更有必要。否则会面临公司依据内部规章作出的处分。
3.若未归还钥匙给公司造成损失，员工需承担赔偿责任。

建议员工离职时主动归还自行配制的公司钥匙，以避免法律风险和公司处分。公司也应完善钥匙管理制度，明确钥匙使用和归还要求。
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法律分析：
（1）若钥匙属于公司财物，用于特定场所或设备，员工对其无所有权。离职或无需使用时，归还钥匙是法定义务，不归还则可能侵犯公司财产权益，公司可要求返还。
（2）若员工未经许可配制钥匙且违反公司规定，归还钥匙十分必要。否则，可能受到公司内部规章的处分。
（3）若未归还钥匙给公司造成损失，员工需承担赔偿责任。

提醒：员工遇到钥匙归还问题，要遵循公司规定和法律要求，若情况复杂，建议咨询以进一步分析。
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（一）如果钥匙是公司财物，用于特定场所或设备，员工离职或不再使用时应主动归还，避免侵犯公司财产权益。
（二）若自行配制钥匙未经公司许可且违反规定，必须归还钥匙，防止公司依据内部规章进行处分。
（三）若未归还钥匙给公司造成损失，员工要承担赔偿责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百三十五条规定，无权占有不动产或者动产的，权利人可以请求返还原物。员工自行配制的公司钥匙，若无权占有不归还，公司作为权利人有权要求返还。
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1.若钥匙属公司财物，用于特定场所或设备，员工无所有权，离职或无需使用时应归还，不归还则侵犯公司财产权，公司有权要求返还。

2.若员工私自配制钥匙且违反公司规定，必须归还，不然会受公司内部处分。若造成公司损失，员工要承担赔偿责任。

综上，自行配制的公司钥匙通常应归还。